Nouvel An : établir des liens avec les dirigeants municipaux
Bienvenue dans cette nouvelle année dans notre magnifique Mile High City !
L'année 2026 a débuté avec de belles opportunités pour le Prosperity Denver Fund de nouer des liens avec les dirigeants de la ville.
Le 14 janvier, j'ai rencontré le comité de santé et de sécurité du conseil municipal de Denver, en compagnie de Theresa Peña, présidente de notre conseil d'administration, et de Polica Houston, présidente élue. Après un accueil chaleureux de la part du président du comité, Darrell Watson, nous avons présenté les points forts de notre impact en 2025 et discuté avec les membres du conseil de la manière dont nous allons travailler avec eux pour atteindre directement les habitants de leurs quartiers grâce à des bulletins d'information et des événements communautaires.
Plus tard dans le mois, le 26 janvier, j'ai été invité à me joindre aux dirigeants de la ville de Denver pour écouter le maire Mike Johnston présenter les objectifs de Denver pour 2026. Ce fut très inspirant d'être là pour entendre à quel point la ville a progressé au cours des deux dernières années et où nous nous dirigeons pour les années à venir.
Les dirigeants de Prosperity Denver font une présentation devant la commission Santé et Sécurité du conseil municipal de Denver.
Lorsque j'ai présenté les six objectifs clés de la ville à mon équipe ici, à Prosperity Denver, nous avons réalisé que notre travail les soutenait tous :
Dynamique: pour attirer les entreprises à Denver, il est essentiel de disposer d'une main-d'œuvre qualifiée et prête à l'emploi. Prosperity Denver y contribue en aidant chaque année des milliers de jeunes adultes de Denver à obtenir des diplômes et des titres universitaires.
Abordable: augmenter l'offre de logements nécessite des travailleurs qualifiés dans les métiers du bâtiment. À l'automne dernier, Prosperity Denver a financé des organisations afin qu'elles délivrent 97 certifications à des apprenants dans sept filières liées à la construction.
Sûr: Les recherches montrent clairement que des niveaux d'éducation et de réussite professionnelle plus élevés entraînent une baisse de la criminalité. Prosperity Denver augmente chaque année le nombre de jeunes capables d'atteindre ces objectifs.
Tout à Mile High :les jeunes adultes n'ayant pas obtenu leur diplôme d'études secondaires ou leur GED étaient 4,5 fois plus susceptibles de déclarer avoir connu l'itinérance que leurs pairs ayant terminé leurs études secondaires. Prosperity Denver finance plus de 20 organisations travaillant dans les lycées de Denver pour aider les élèves à élaborer un projet pour l'après-diplôme et à rester à l'école pour y parvenir.
Résilience climatique: L'une de nos nouvelles organisations partenaires est GRID Alternatives, qui forme les jeunes de Denver à devenir installateurs solaires. L'économie verte a besoin de travailleurs qualifiés et nous contribuons à multiplier ces opportunités dans toute la ville.
Adapté aux enfants : ProsperityDenver finance non seulement des programmes qui travaillent chaque année avec des milliers de lycéens de Denver, mais aussi des programmes qui forment les enseignants, les éducateurs de la petite enfance et les professionnels de santé qui s'occupent de nos enfants.
En réfléchissant à ce travail, Prosperity Denver est un multiplicateur essentiel pour aider les dirigeants de Denver à concrétiser ces objectifs. Nous avons beaucoup de chance de vivre dans une communauté où les électeurs choisissent d'investir dans les opportunités et le soutien nécessaires à la réalisation de la mission de Prosperity Denver.
Rebecca Arno
Directrice générale
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